„Aspora“ Vilniuje kurs ES centrą ir iki 100 darbo vietų

Tarptautinė finansinių technologijų bendrovė „Aspora“ savo veiklos Europos Sąjungoje centru pasirinko Vilnių. Per trejus metus įmonė planuoja suburti iki 100 darbuotojų komandą, o Lietuvoje turėtų būti įkurdinta ir dalis vadovybės.

Apie šį sprendimą rugpjūčio 6 d. paskelbė „Investuok Lietuvoje“. Kadangi pranešimas paskelbtas rugpjūčio pradžioje, tai nėra naujas spalio įvykis – kalbama apie per kelerius metus planuojamą plėtrą.

2021 m. įkurta bendrovė anksčiau vadinosi „Vance“. „Aspora“ daugiausia dėmesio skiria tarptautiniams mokėjimams, ypač užsienyje gyvenančių ir dirbančių Indijos kilmės žmonių pinigų pervedimams. Įmonė siekia plėsti reguliuojamą veiklą Europos Sąjungos rinkoje.

Vilniuje numatytos ir vadovybės funkcijos

Skelbiama, kad Vilniuje veiks ne tik techninė ar klientų aptarnavimo komanda – čia bus vykdomos ir vadovybės funkcijos. Konkrečios darbo vietų proporcijos kol kas neskelbiamos, todėl iki 100 pozicijų nereikėtų laikyti jau sukurtomis ar užpildytomis darbo vietomis.

Tokiam centrui reikia ne vien programinės įrangos kūrėjų. Tarptautinių mokėjimų bendrovės dirba su valiutų kursais, mokesčiais, mokėjimo sistemomis ir klientų duomenų apsauga. Joms taip pat būtinos finansų reguliavimo, pinigų plovimo prevencijos, klientų tapatybės nustatymo, rizikos vertinimo ir vidaus kontrolės kompetencijos.

„Aspora“ orientuojasi į Indijos diasporą, kurios nariai gyvena įvairiose pasaulio šalyse. Todėl bendrovei tenka derinti kelių valstybių teisines sistemas ir mokėjimų infrastruktūrą. ES centro įkūrimas Vilniuje gali padėti centralizuoti dalį regioninių funkcijų, tačiau konkrečių finansinių paslaugų teikimo galimybes lemia atitinkami leidimai ir priežiūra.

Plėtra priklausys nuo veiklos augimo

Lietuva siekia pritraukti tarptautines finansinių technologijų įmones, tačiau jų sprendimą lemia ne vien biurų nuomos kaina. Svarbūs ir reguliavimo aiškumas, specialistų pasiūla, kibernetinis saugumas bei gebėjimas atitikti pinigų plovimo prevencijos reikalavimus.

Vilniuje jau veikia mokėjimų, elektroninių pinigų, atitikties ir programinės įrangos bendrovės. Ši specialistų koncentracija gali padėti naujajam centrui suburti komandą, tačiau kartu didina konkurenciją dėl patyrusių darbuotojų.

Planuojama iki 100 darbuotojų komanda yra didžiausias numatytas dydis per trejų metų laikotarpį. Tikroji įdarbinimo eiga priklausys nuo bendrovės veiklos plėtros, komandų formavimo, klientų skaičiaus augimo ir įsitvirtinimo Europos mokėjimų rinkoje. Be to, pranešimas apie planuojamą centrą savaime nereiškia, kad „Aspora“ jau turi visus leidimus kiekvienai paslaugai teikti visose ES valstybėse.

Konkrečios investicijų apimtys ir galutinis darbo vietų skaičius paaiškės įgyvendinant bendrovės planą.