3 Minutės
Penktasis apygardos teismas palaikė „Apple“ naujausioje profesinių sąjungų veiklos byloje
Po užsitęsusio ginčo tarp „Apple“ ir profesinių sąjungų, Penktasis apygardos teismas priėmė sprendimą „Apple“ naudai svarbioje byloje, susijusioje su profesinių sąjungų veikla „Apple“ prekybos vietoje Pasaulio prekybos centre. Šis sprendimas žymi reikšmingą posūkį „Apple“ santykiuose su organizuotu darbu ir atspindi platesnes tendencijas technologijų sektoriaus požiūryje į darbuotojų organizavimąsi.
Bylos detalės: Pagrindiniai kaltinimai ir teismo išvados
Byla kilo iš 2022 m. gegužę Nacionalinės darbo santykių valdybos (NLRB) sprendimo, kuriame „Apple“ buvo apkaltinta galimai trukdžiusi profesinių sąjungų veiklai. Tarp pagrindinių kaltinimų – darbuotojo apklausa apie narystę profesinėje sąjungoje bei profesinių sąjungų simbolių pašalinimas iš darbuotojų poilsio zonos.
Visgi, pagal 25 puslapių Penktojo apygardos teismo nutartį, kurią paviešino Courthouse News, „Apple“ veiksmai nepažeidė JAV darbo teisės. Teismas nustatė, kad vadovo draugiškas pokalbis su darbuotoju – šiam pačiam iškėlus profesinių sąjungų klausimą – nebuvo laikytinas spaudimu ar neteisėtu apklausimu. Be to, teisėjas pabrėžė, kad darbuotojo baimės dėl galimos atsakomųjų veiksmų ir vėliau neteisingai nurodyta profesinė narystė nebuvo pagrįsta pakankamais įrodymais.
„Apple“ parduotuvės taisyklės ir NLRB pretenzijos
Kitas esminis kaltinimas buvo susijęs su profesinės sąjungos skrajučių pašalinimu iš poilsio kambario. „Apple“ pavyko įrodyti, kad jos vadovybė nuosekliai taiko nerašytą taisyklę dėl tvarkingo bendros erdvės palaikymo, kuri apima visas medžiagas, ne tik susijusias su profesinėmis sąjungomis. Teismas pripažino šią praktiką neutralia ir nesusijusia su darbuotojų teisės į organizavimąsi ribojimu. Darbuotojams vis dar leidžiama platinti medžiagą ne darbo metu bei atvirai palaikyti profesines sąjungas, pvz., dėvint Amerikos komunikacijos darbuotojų sąjungos (CWA) apyrankes.
Poveikis technologijų sektoriui ir tęsiami darbo santykių ginčai
Šis sprendimas yra reikšminga pergalė „Apple“ kompanijai, kuri pastaruoju metu susiduria su didesniu dėmesiu darbo santykių srityje JAV technologijų sektoriuje. Nors NLRB inicijavo keletą panašių bylų, šio atvejo rezultatai gali turėti įtakos būsimiems profesinių sąjungų organizavimo procesams didžiausiose technologijų įmonėse. Taip pat pažymima, kad kitos su „Apple“ ir profesinėmis sąjungomis susijusios bylos susidūrė su procesiniais sunkumais po ginčytino NLRB paskyrimo 2025 m. pradžioje.
Išvada: Darbo santykių svarba ir jų reikšmė technologijų įmonėms
Technologijų sektoriaus stebėtojams ir įmonių lyderiams Penktojo apygardos teismo sprendimas gali tapti svarbiu precedentu, kaip darbinės politikos dera su darbuotojų teisėmis, ypač daugiašalėse kompanijose, tokiose kaip „Apple“. Skaitmeninėms inovacijoms spartėjant, atvira ir skaidri darbo praktika išlieka svarbi didžiosioms technologijų įmonėms, siekiančioms subalansuoti verslo tikslus ir kintančius darbuotojų lūkesčius.
Šaltinis: appleinsider
Komentarai